泌阳县人力资源和社会保障局最新新闻摘要：该局近期致力于提升服务质量，加强就业培训，优化社会保障体系。通过实施一系列措施，包括加强人才引进、完善招聘流程、提高公共服务水平等，以应对当前就业形势和社会保障需求。该局努力为民众提供更加便捷、高效的人力资源和社会保障服务，推动泌阳县社会保障事业持续发展。

本文目录导读：

1. 开篇概述
2. 就业创业工作取得新进展
3. 社会保障体系不断完善
4. 人才队伍建设取得显著成效
5. 信息化建设提升服务水平
6. 劳动关系和谐稳定
7. 展望未来发展趋势

开篇概述

泌阳县人力资源和社会保障局近期发布了多项重要新闻，涉及就业创业、社会保障、人才队伍建设等多个方面，本文将为您带来这些最新新闻的详细解读，让您了解泌阳县人力资源和社会保障事业的新发展。

就业创业工作取得新进展

1、加大招聘活动力度

为了满足企业用工需求，促进劳动者就业，泌阳县人力资源和社会保障局近期组织了一系列招聘活动，通过与各大企业合作，为求职者提供了众多岗位信息，有效缓解了企业“招工难”和劳动者“就业难”的问题。

2、创新创业支持政策落实

针对有创业意愿的劳动者，泌阳县人力资源和社会保障局积极推动创新创业支持政策落实，通过提供创业培训、创业贷款、创业孵化等一系列服务，为创业者提供了良好的创业环境，激发了全县的创业热情。

社会保障体系不断完善

1、社保扩面提质

泌阳县人力资源和社会保障局致力于扩大社保覆盖面，提高社保服务质量，通过加大宣传力度，优化服务流程，鼓励更多居民参加社保，为全县居民提供更加稳定的社会保障。

2、医保改革深入推进

泌阳县人力资源和社会保障局在医保领域进行了一系列改革，通过调整医保政策，优化医保支付方式，提高医保报销比例等措施，为参保患者提供了更加优质的医疗服务。

人才队伍建设取得显著成效

1、引进高层次人才

为了加强人才队伍建设，泌阳县人力资源和社会保障局积极引进高层次人才，通过与高校、科研机构合作，吸引更多优秀人才来泌阳县发展，为县域经济发展提供有力的人才支撑。

2、技能培训助力脱贫攻坚

针对贫困劳动力，泌阳县人力资源和社会保障局开展了技能培训活动，通过技能培训，帮助贫困劳动力提高就业技能，实现稳定脱贫，这一举措不仅提高了贫困劳动力的就业率，也为县域经济发展注入了新动力。

信息化建设提升服务水平

为了更好地服务群众，泌阳县人力资源和社会保障局在信息化建设方面取得了显著成效，通过完善线上服务平台，优化服务流程，为群众提供更加便捷、高效的服务，信息化建设也提高了内部管理水平，提升了工作效率。

劳动关系和谐稳定

1、加强劳动监察力度

为了维护劳动者合法权益，泌阳县人力资源和社会保障局加强了劳动监察力度，通过加大执法力度，严厉打击违法用工行为，为劳动者创造了良好的工作环境。

2、劳动争议调解工作取得成效

针对劳动争议问题，泌阳县人力资源和社会保障局积极推动劳动争议调解工作，通过调解，有效化解了劳资双方矛盾，维护了劳动关系的和谐稳定。

泌阳县人力资源和社会保障局在就业创业、社会保障、人才队伍建设等方面取得了显著成效，该局将继续加大工作力度，优化服务流程，为群众提供更加优质、便捷的服务，该局还将加强信息化建设，提高管理水平，为县域经济发展提供有力支撑。

展望未来发展趋势

泌阳县人力资源和社会保障局将继续关注就业市场动态，加大招聘活动力度，为劳动者提供更多就业机会，该局还将完善社会保障体系，提高社保服务质量，为全县居民提供更加稳定的社会保障，在人才队伍建设方面，该局将继续引进高层次人才，加强技能培训，为县域经济发展提供有力的人才支撑。